临时工劳务协议书什么情况下有效_临时工劳务协议书
1、写劳务合同不同于劳动合同，不有劳动合同法保护，劳务合同属于合同法调整的一种合同，签劳务合同需要注意的东西如一般合同。
2、一般包括以下条款：（一）当事人的名称或者姓名和住所。
(资料图)
3、合同中不仅要把应当规定的当事人都规定到合同中去，而且要把各方当事人名称或者姓名和住所都规定准确、清楚。
4、（二）标的。
5、劳务合同的标的是劳务。
6、劳务指不以有形财产体现其成果的劳动与服务。
7、如运输合同中承运人的运输行为。
8、约定应当清楚明白、准确无误，订立合同中还应当注意各种语言、方言以及习惯称谓的差异，避免不必要的麻烦和纠纷。
9、（三）质量。
10、质量指标准、技术要求，包括性能、效用、工艺等，一定细致、准确和清楚。
11、国家有强制性标准规定的，必须按照规定的标准执行。
12、如有其他质量标准的，应尽可能约定其适用的标准。
13、当事人可以约定质量检验的方法、质量责任的期限和条件、对质量提出异议的条件与期限等。
14、（四）价款或者报酬。
15、价格应当在合同中规定清楚或者明确规定计算价款或者报酬的方法。
16、有些合同比较复杂，货款、运费、保险费、保管费、装卸费、报关费以及一切其他可能支出的费用，由谁支付都要清楚。
17、（五）履行期限。
18、指合同中规定的当事人履行自己的义务履行劳务、完成工作的时间界限。
19、履行期限直接关系到合同义务完成的时间，履行期限可以是即时履行的，也可以是定时履行的；可以是在一定期限内履行的，也可以是分期履行的。
20、（六）履行地点和方式。
21、履行地点是指当事人履行合同义务和对方当事人接受履行的地点。
22、履行地点有时是确定发生纠纷后确定由哪一地法院管辖的依据。
23、因此，履行地点在合同中应当规定得明确、具体。
24、履行方式是指当事人履行合同义务的具体做法。
25、（七）违约责任。
26、违约责任是指当事人一方或者双方不履行合同或者不适当履行合同，依照法律的规定或者按照当事人的约定应当承担的法律责任。
27、可以在合同中约定违约责任，如约定定金、违约金、赔偿金额以及赔偿金的计算方法等。
28、（八）解决争议的方法。
29、解决争议的途径主要有：一是双方通过协商和解，二是由第三人进行调解，三是通过仲裁解决，四是通过诉讼解决。
30、依照仲裁法的规定，如果选择适用仲裁解决争议，除非当事人的约定无效，即排除法院对其争议的管辖。
31、但是，如果仲裁裁决有问题，可以依法申请法院撤销仲裁裁决或者申请法院不予执行。
32、（九）其他事项。
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